Olympic Training and Consulting (OTC)

Olympic Training & Consulting Ltd. (OTC) tarjoaa ammatillista koulutusta, elinikäistä oppimista, sosiaalisia tukitoimia heikossa asemassa oleville ihmisille, neuvontaa, yritysneuvontaa ja vastaavia palveluita vuodesta 1995 lähtien kansallisella ja Euroopan tasolla.

Yritys toimii valtakunnallisesti ja työllistää tällä hetkellä 10 henkilöä. OTC:n tärkeimpiä tavoitteita on edistää investointeja henkilöresursseihin ammatillisen ja yrittäjyyden nopeampaan kehittämiseen sekä sosiaalisen syrjäytymisen torjuntaan. Tätä tavoitetta kohti hyödynnetään systemaattisesti innovatiivisten koulutusmenetelmien kehittämistä ja/tai levittämistä sekä aikuiskoulutuksen alan soveltavaa tutkimusta ja uusien teknologioiden aktiivista edistämistä työelämässä ja jokapäiväisessä elämässä.

Kansallisella tasolla osa OTC:n keskeistä toimintaa on työttömien ammatillisen koulutuksen ja integroitujen ohjelmien suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen työmarkkinoilta syrjäytymisen torjumiseksi. Samaan aikaan OTC tarjoaa erikoiskoulutusta yrittäjille, yrityksille ja kouluttajille. Toinen merkittävä OTC:n toiminta on erilaisten yrittäjyyden ja ammatillisen kehittymisen tukemiseen tähtäävien palvelujen suunnittelu ja tarjoaminen, mukaan lukien mutta ei rajoittuen uraneuvontaan ja yritysneuvontaan kaikille kiinnostuneille asiakkaille. Toinen laaja toiminta-alue on eri kansallisten ja EU-rahoitusvälineiden tuella rahoitettujen hankkeiden ja aloitteiden toteuttaminen. Konferenssien, seminaarien ja näyttelyiden järjestäminen on säännöllinen osa viestintä- ja tiedotusstrategiaamme. OTC:llä on laaja yhteistyöyritysverkosto kaikilta toimialoilta – säännöllinen yhteistyö yli 40 yhdistyksen, yrittäjien paikallis- ja alueedustusjärjestöjen ja -kamarien kanssa sekä yli 1000 suoraa yhteistyötä yrittäjien kanssa. Lisäksi OTC tekee yhteistyötä yli 200 aikuiskouluttajan kanssa koulutustoimintansa toteuttamiseksi. Yli 25 000 harjoittelijaa on tähän mennessä hyötynyt OTC:n tarjoamista palveluista.

Osallistumalla laajalti eurooppalaisiin ja kansainvälisiin hankkeisiin OTC on kerännyt merkittävää kokemusta erityyppisten interventioiden suunnittelusta, koordinoinnista ja toteuttamisesta, kuten koulutusohjelmista, integroiduista sosiaalisista interventioista, konsultointipalveluista, verkottumis- ja levitystoimista Euroopan tasolla. Pääosaamisen osa-alueet: koulutuslähestymistavat, jotka on sisällytetty kattavaan uudistusstrategiaan työntekijöiden ammattitaidon parantamiseksi ja uudelleenkouluttamiseksi, keskeyttäminen ja uudelleenkoulutus aikakaudella yrittäjyyteen, sosiaaliseen yrittäjyyteen ja kehittää horisontaalisia taitoja (esim. pehmeä ja joustavuus) ammattilaisille ja/tai uusille työmarkkinoille. Kaikki OTC:n kehittämät palvelut ovat ISO 9001:2015 ja ISO 27001:2013 standardien mukaisia.

Asiantuntijat

Maria Teresa Papagiannopoulou

Projektipäällikkö ja tutkija

Maria Teresa Papagiannopouloulla on kauppatieteiden kandidaatin tutkinto ja lisäkoulutus pedagogiikasta ja didaktiikasta. 20 vuoden kokemuksella T&K-johtajana koulutus- ja konsultointitehtävissä hän on osallistunut yli 70 kansallisen ja 20 EU-rahoitteisen hankkeen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Hänen asiantuntemuksensa kattaa koulutusohjelmien kehittämisen, projektinhallinnan ja laadunvarmistuksen, joten hän on avainhenkilö GenAISA-projektin tavoitteiden edistämisessä.

Polyxeni Kontodiakou

Vanhempi asiantuntija ja tutkija

Polyxeni Kontodiakou on sosiaaliantropologi, jolla on täydennyskoulutuksen maisteri ja yli 13 vuoden kokemus ammatillisesta koulutuksesta. Hän on erikoistunut aikuiskoulutusohjelmien suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin, mukaan lukien koulutus heikossa asemassa oleville ryhmille, kuten pitkäaikaistyöttömille ja maahanmuuttajille. Hänen asiantuntemuksensa kattaa eri aloja, kuten yrittäjyyden, digitaaliset taidot ja henkilöstöjohtamisen. Polyxenilla on myös merkittävää kokemusta koulutusmenetelmien ja -sisällön kehittämisestä, joka on räätälöity eri toimitustapoihin, mukaan lukien online-, kasvokkain- ja sekoitettu oppimislähestymistavat, ja rikastuttaa GenAISA-projektia hänen monipuolisella osaamisellaan.

Despoina Kontorizou

Asiantuntija ja tutkija

Despoina Kontorizou on ekonomisti, jolla on ympäristö- ja kehitystutkinto ja kasvatustieteiden maisteri. 13 vuoden kokemuksella yksityiseltä ja julkiselta sektorilta hän on johtanut ja koordinoinut lukuisia EU-rahoitteisia hankkeita, mukaan lukien roolit kansalaisjärjestöissä, koulutuspolitiikan instituutissa ja Egeanmeren yliopistossa. Hänen asiantuntemukseensa kuuluu taloushallinto, projektikoordinointi ja KA1-hankkeiden valvonta Hellenic National Agency for Erasmus+:lle. Despoina panostaa vahvasti kestävän kehityksen, yhtäläisten mahdollisuuksien ja perusoikeuksien edistämiseen ja tuo arvokkaita näkökulmia GenAISA-projektiin.

Vasileios Lampros

Tekninen henkilöstö

Vasileios Lampros on koulutukseltaan yritysviestintä ja markkinoinnin maisteri sekä GDPR-tietosuojavastaava. Vuodesta 2014 lähtien hän on työskennellyt tietopäällikkönä erikoistuen ammatilliseen koulutukseen ja konsultointiin räätälöityjen ERP-, CRM- ja verkko-oppimisalustojen toteuttamiseen ja ylläpitoon. Koulutuksen ja verkko-oppimisen sisällönkehityksen IT-sovellusten asiantuntemuksellaan Vasileios tukee GenAISAn kaltaisten ohjelmien online-mainontaa ja teknistä toteutusta.

Spyridon Zafeiropoulos

Vanhempi asiantuntija ja tutkija

Spyridon Zafeiropoulosilla on BSc-tutkinto fysiikasta Patrasin yliopistosta, tietojenkäsittelytieteen maisteri Birminghamin yliopistosta ja MA-tutkinto täydennyskoulutuksessa ja elinikäisessä oppimisessa Kyproksen avoimesta yliopistosta. Yli 20 vuoden työkokemuksella hän on työskennellyt IT-konsulttina, projektipäällikkönä, apulaisprofessorina ja aikuiskouluttajana. Hänen asiantuntemukseensa kuuluvat IT, uraneuvonta ja tutkimus, painopisteenä EU-rahoitteiset hankkeet. Spyridon tuo GenAISAan runsaasti tietoa ja edistää sen innovatiivisia ja koulutustavoitteita.

Adelais Papagiannopoulou

Nuorempi asiantuntija ja tutkija

Adelais Papagiannopouloulla on kandidaatin tutkinto liiketaloudesta ja MBA-tutkinto, joka on erikoistunut digitaaliseen hallintoon ja transformaatioon. Hänellä on asiantuntemusta laadunvarmistuksesta, taloussuunnittelusta ja data-analyysistä, ja hänellä on laaja kokemus sidosryhmien johtamisesta, asiakasvuorovaikutuksesta ja yrityksen johtamisesta. Vuodesta 2015 lähtien Adelais on ollut aktiivisesti mukana seuraamassa koulutustoimintaa ja edistänyt organisatorisia ja analyyttisiä taitojaan GenAISAn kaltaisten aloitteiden onnistumiseen.