• Ирландия

Абуду (ABODOO)

Abodoo е частен пазар с бели етикети, предназначен да свързва хора с правилните умения с вълнуващи възможности за кариера. Чрез Digital Skills Passport, Skills Mapping и Skills 1st Matching услугите той предоставя на правителствата, образователните институции и работодателите полезни прозрения, които помагат за преодоляване на дигиталното разделение, овластяват хората, като им предлагат достъп до персонализирани пътеки на обучение и осигуряват по-голяма приобщаемост за бъдещето на работата. Подобно на всички добри технологични стартиращи компании, произходът на Abodoo беше да се справи с фундаментален проблем – как да се преодолее разликата в уменията между образованието и индустрията. Неговата мисия е да картографира, оцени и съпостави пътя на уменията на 100 милиона души, като даде възможност на всеки да повиши/преквалифицира за смислена работа.

Експерти

Фиона Уилън

Ръководител на проекти

Фиона Уелън носи над две десетилетия опит в образованието, научните изследвания и управлението на проекти, допълнен от солидна академична подготовка. Тя притежава степени и дипломи по социология и икономика, маркетинг, стратегически дигитален маркетинг и анализ на данни и в момента следва докторска степен в Технологичния университет в Дъблин. Като ръководител на проекти в Abodoo, Фиона ръководи множество съвместни проекти, занимавайки се с проучване, планиране, изпълнение и управление на бюджета. Нейният опит в дигиталните комуникации, управлението и съответствието добавя стратегическа стойност към проекта GenAISA.

Лугман Джамал

Старши експерт

Лугман Джамал е учен по данни в Abodoo, специализиран в извличане на умения и картографиране за преодоляване на празнините между индустрията и академичните среди. Притежавайки магистърска степен по Инженерство в компютърните науки с фокус върху обработката на естествен език, той е завършил напреднали сертификати по наука за данни от IBM. Лугман е допринесъл за академични изследвания, като е автор на три статии и има опит като учен за данни на свободна практика. Неговите интереси включват големи езикови модели, генеративен AI и анализ на уменията на пазара на труда, привеждайки неговия опит в съответствие с иновативните цели на проекта GenAISA.